企業の副業解禁からついにここまで。。。
人事部が人材派遣会社と提携して、
副業を社員に紹介するという仕組み！
マネージャーの評価数字
残業時間削減
有給取得率
次は、
副業実態率
が加わってきそうですね。
◆働き方改革で
生産性、業務効率のアップの評価の仕組みが
わからないから、
・残業時間の削減
・有給の取得率
の数字を見るのが楽だから、
周りを見回しても、この2項目程度。
◆デジタル化
ほぼ身の回りの会社では、
投稿者: wordsyakaijin
持続可能な仕事術
【イタイ中高年 社外メンターHS】流
持続可能な頑張りのコツ
好きなことをやる
やりたいことをやる
そうすれば、長時間、連続的にも、取り組める。
仕事も 趣味も 人との会話も
思っている以上に時間がかかる
思っている以上に慎重にやる必要があるため。
4ヶ月ぶりの投稿
４ヶ月もこのブログを更新していませんでした。
このブログは、管理職、チームーリーダー向けに
メンターHS の考え方を書いていきます。
社外メンター として、
まずは、管理職の方が
機嫌よく職場で過ごす思考の技術
情をもって人をコントロールする技術
について 書いていきます。
Twitterの中でも
機嫌よく過ごすコツ
上司部下の人間関係のコツ
を書いています。
Twitter中心に
日本中の社会人が機嫌よく過ごせるコツを
発信していきたいと思います。
イタイ中高年 メンターHS でした。
今の時代で気をつけること
上司と部下の人間関係
部下に思い切った発言をされないように
常に注意すること。
今の時代、
立場、役職上 したの人が
・背水の陣
・捨て身
で あなたへの発言をしてきたり、
あなたへの交渉に望んでくる可能性が高いです。
トランプさんや、日本の首相もそうであるように
強気で押し切って思い通りにする。
というのがトレンドです。
部下や周りの方が、
あなたに対して、思い切った発言を
してこないように、
日頃から、愛と平和というか、
承認し合う人間関係を作る意識をしておきましょう。
今の時代、
立場の優位性は、ない。
今の時代、
【立場の優位性はない】
部下やあなたより立場が下の方が、
捨て身で、あなたに発言、交渉、要求してくる！！！！ そんな時代です。
【だから】 常に、部下や周りの方と承認し合う、いい人間関係を作る意識を日々、努めて下さい。 ☆☆☆ 今の時代の注意点です。 ☆☆☆
蛍雪 故事成語も大切
自分で一所懸命考えることは、
重要です。
でも、まっさらの所で、
自分で考えるということは、
幼稚です。
自分の考え＝幼稚 ぐらいの
意識を忘れないようにしましょう。
自分で考えられるように
たくさんの知識を身に着けて、
いきましょう。
一所懸命考えるベースとしての
多くの知識を準備できたら、
その地点がようやく自分で考えるスタート地点です。
ときには、故事成語を勉強して、
自分で考えることができる
基礎をつくりましょう。
自ら進んで考える重要性
やらされ感のない
自ら進んで考えて、
自ら取組む意識
あなた自身が
自発的に考え、行動することで、
あなた自身への
批判も称賛も自分のもの
になります。
会社、組織、同僚も大切ですが、
あなた自身【個人】の意思を
文字、言葉でアウトプットできるように
することです。
感覚、雰囲気ということではなく、
・自分で考えていること
・自分が取組むこと
・自分がやるべき優先順位
をA4メモ書きで しっかりと
アウトプットすることです。
チーム型の仕事増加
ファシリテーターとしての
能力をもった人が求められる時代がきてます。
１人でやる業務の多くは、
自動化になるという感覚です。
複雑に絡みあい、調整が多い業務を
自動化すると開発費用のコストが非常に
高くなります。
自動化できないというより、
自動化するには、費用がかかりすぎることは、
自動化は、相当先の話しになります。
だから、今、
ファシリテーションの技術と知識を
身につけるトレーニング勉強をしましょう。
チーム型の仕事
多くの人が関わる仕事
を上手にこなせる人が
求められます。
【ライバル激減の時代到来】
努力する人、
泥臭く勉強して、仕事好きにとっては、
良い時代がきたと思います。
働き方改革でライバル激減
日本のDNAに書き込まれている
日本人の良い部分、努力を継続できる凄さ
本来日本人が持っている
・働くことに対する姿勢
・働くことの喜び
・働き方
の良いところをどんどん今一度、
自分に取り入れましょう。
働き方改革で
ライバル激減 間違いないと思います。
もっと努力して、圧倒的に前に進んでいきましょう。
２元号前とは違う
社会人の方へ
あなたは、努力もしないで、
・日本人は勤勉
・日本人は真面目
って都合よく自分にこっそりと
言っていませんか？
自分には、そんな底力があると。。。
それは、本当に頑張っている日本人です。
あなたに当てはまりますか？
平成で、
・まわりを見ない人が増えました
・利己的な人が増えました
・相手が不愉快になることでも、
自己主張すればいいという勘違い人が増えました
・働き方のゆとりを多く求める人が増えました
日本人らしさのいい部分をなくした
日本人が多くなっています。
立派な人間になるために、
あなたが思っている理想の日本人の良さを
身につけるために、
◆勉強すること
◆まわりの人への平和と愛の姿勢で行動すること
日本人らしさを本を読んで確認しましょう。
■働き方改革で、努力する必死にやるライバルが
どんどん脱落していきます
■良き日本人的な仕事の姿勢を取り入れましょう
■勉強をしましょう
職場で見本になる社会人になるために。
迷ったら勉強になる方を選ぶ
【新入社員・新社会人の方へ】
楽や安定をもとめるより、
勉強になる方を選ぶということを
話します。
勉強になる上司は、大抵厳しい人が多いです。
だから、勉強できて、成長できる！
厳しいプロジェクトは、困難な事だらけ
だから、勉強になること多い。
・厳しい部署、会社
ってほとんどの場合、勉強になります。
楽や安定してていいな～って思う組織だと、
マニュアルどおりにやればいいという
頭を使わないシクミが出来上がっていることが多い。
自分で考える余地があるということは、
自分で考えて、多くの選択肢の中から選んで、
全体を組み立てていく。
ここに楽や安定はなく、きびしい事だらけ。
とにかく長期的に見て、
勉強になる状況に自分をおくということは
短期的は大変ですが、長期的には、
自分の大きな成長に繋がります。