DXの実践とマネジメント 「一を聞いて十を知る」人の思考法：仕事の「表面」に惑わされず、「奥にある共通点」を見抜く技術
未経験の仕事でも即座に成果を出す人の思考法とは？「違い」ではなく「共通点」を見抜くことで、学習コストを激減させ、応用力を高める方法を解説。日常業務をプロの練習に変え、安心して話せる場で成長を加速させる本質的行動論。
DXの実践とマネジメント 
DXの実践とマネジメント AI時代に求められる「人間味あるマニュアル」──内発的動機を引き出す5つの指針
AI時代だからこそ必要な「人間味あるマニュアル」の作り方を解説。無機質な手順の羅列をやめ、「Why（意味）」や「やさしさ」を込めることで、働き手の内発的動機を引き出す5つの指針を紹介します。自律的に動くチームを作りたいリーダー必読の記事です。
デジタルとマインド 【複利の成長】”足し算”の努力を卒業せよ。AI時代に勝つ『雪だるま式成』の意識が大切
「足し算」の努力を卒業し、AI時代に勝つ「複利の成長（雪だるま式成長）」へ。成果を資産に変え、指数関数的な結果を出すための思考法とアクションを解説。「潜伏期間」を乗り越えるマインドセットとは。
DXの実践とマネジメント 【警告】「見えない格差」があなたを置き去りにする。今すぐ有料AIを使い倒すべき論理的理由
【2026年最新】AIを使う人と使わない人の間に広がる「見えない格差」とは？有料AI（Gemini/ChatGPT）を使うべき論理的理由と、内発的動機づけや睡眠時間確保につながる活用術をメンターHSが解説。現状維持は危険です。
実践・DXマネジメント 「保存したのに反映されない…」AppSheet・Looker Studioで焦った話と、解決のTips
Google AppSheetやLooker Studioで設定変更が反映されない原因は「キャッシュ」かも。自分のミスを疑う前に試すべき「ハードリロード」の手順と、無駄な時間をなくすためのトラブルシューティング術を解説します。
キャリア戦略 長期的な成功のために：短期的な「安定」を捨てて「学び」を取る視点
なぜ「厳しい学び」が成長につながるのかキャリアの岐路に立ったとき、あなたはどちらを選びますか？楽で安定した環境か、それとも厳しいけれど学びの多い環境か。多くの人は前者を選びがちですが、長期的な成功を目指すなら、後者を選ぶべきです。本記事では...
実践・DXマネジメント 【Looker Studio】「数字の羅列」を「地図」に変えよ。在庫リスクを一瞬で制する意思決定の技術
何万行ものExcelデータと格闘するのは今日で終わりです。GoogleのLooker Studioを活用し、全国の在庫リスクを「地図」で可視化するダッシュボード構築術を解説。直感的な意思決定で「欠品・過剰」を防ぎ、業務の生産性を劇的に高める具体策とデモ画面を公開します。
ビジネススキル・マインドセット 「働き方改革時代」に差をつける ― 内発的動機づけと圧倒的行動量の法則
はじめに：努力する人にとっての「好機」働き方改革により、多くの企業で労働時間の規制が進んでいます。一見すると制約が増えたように感じるかもしれません。でも実は、努力を惜しまない人、泥臭く学び続ける人、仕事が好きな人にとっては大きなチャンスの時...
マインドセット・自己啓発 「日本人は勤勉」という幻想に甘えていないか？本当に努力している人だけが持つ底力
はじめに：都合のいい自己暗示をしていませんか？あなたは、努力もしないで「日本人は勤勉」「日本人は真面目」と都合よく自分にこっそり言い聞かせていませんか？「自分には底力がある」と。しかし、それは本当に頑張っている人だけに当てはまるものです。果...
DX・業務効率化 「2つのチーム」を操る時代へ：AI協働と組織連携をつなぐファシリテーションの重要性
業務の自動化が進む中、人間に求められるのは「人間同士」と「対AI」という2つのチームを指揮するファシリテーション能力です。無理な自動化を避け、「小さなAI」活用から始める現実的な組織戦略について解説します。