カテゴリー: 職場の人間関係

上司と部下という

つながりを意識してますか？

 

職場の同僚という

つながりを意識してますか？

 

・業務をこなす

・自分の責任にならないようにする

・自分のところに仕事が滞留しないようにする

 

処理的なことや、批判されることだけ

業務的なことだけの職場という意識ではダメ。

 

 

仕事は、仕事。って、業務的にやれるほど

仕事は、甘くないね。

 

仕事の話しは、最後。

 

職場では、

１．挨拶

２．雑談

３．仕事の話し

 

人間的なこと、気持ち的なこと

の価値がどんどん高まっています。

 

皆から、見本として見られるような

意識を持ちましょう。

 

マニュアル化されればされるほど、

気持ちや、心を持って仲間と仕事ができる人の

価値が高まりますね。

 

 

職場の人間関係を良くしたい。

職場での最低行為

それは、無視　すること

 

無視までいかなくても、

まるで”いじめ的”なことがないように！！

 

あなたも、周りの人も

気分良く職場で過ごすコツです。

人間関係が良ければほとんどが解決されます！！

 

職場の人間関係を良くするために

１．自分で自分のことを過剰に

　批判、責めないこと。

事実としてあなた以外が理由のこともあるから。
自分を責めないこと

 

２．嫌な思いしたら、アウトプットすること。

つまり嫌だということを相手に伝えることです。

⇒　言葉とタイミングと言い方、伝え方を上手に

賢い人だったら、どういうのか？考えること。

 

３．相手も、自分も、違うということを知ること。

同じこと言われても、喜ぶひとと嫌がる人が

いることをしかりと認識して過ごすこと。

 

４．孤独ならないこと。

職場で孤独にならない。真面目、正しいことばかり

では、嫌われます。とにかく、面白いひとを目指しましょう。

 

５．慌てないこと、急がない、落ち着くこと

急な批判、急な怒りをぶつけられたら、

情動をもとにして、発言しないこと。

予想外の急な話を聞いた時は、

IQがすごく下がっているので、まずは、落ち着くこと！！！

 

６．見本となる人に話すこと

価値観も、考え方もほぼ同じ心の中の

自分ばかりと相談しないこと。

まわりの人に話して、

あなたがどういう気持か一人でもじ十分だから、

人に話すこと！

いい仕事をするには、

職場の人間関係がいいことが重要

 

職場のいい人間関係は、

一人ひとりの品格ある言動が大切です。

 

１．丁寧な言葉遣い

２．競争ではなく協力し合う部署

３．丁寧な立ち振舞

４．嫌味のない笑い方

５．きちんとした挨拶

６．上手な軽い雑談

７．常識あるマナー

 

これらを意識したメンバーが

一人ひとりの品格を高めて、

・品格ある集団

・品格ある職場

・品格ある会社

にしていく意識を持ちましょう。

 

素直さは、職場の人間関係でとても大切。

 

素直さとは

・聞き方上手

・相手の発言を理解しようとする気持ち

・ふて腐らないこと

 

素直な人は、

上司やまわりの人からの意見を言われやすいから、

いろいろ気付けて、修正、改善ができるから、

成長する幅が広くなるし、成長スピードも早いです。

 

×生意気な感じの人

×丁寧さがない感じの方は、

言う方も面倒だから、まわりも上司も声がけが減りますね。

まわりから言われない＝成長の幅が小さいし、遅いです。

 

 

世界共通、

どこのキッチンでも、どこの職場でも

同じ

◆キッチンでは

手を洗うこと、包丁を研ぐこと、やけどを防ぐこと

 

◆職場では

機嫌よくいること、話し方に気をつけること、不仲を防ぐこと

 

 

集団として守るべきこと、良心に基づいた

マナーをしっかりと理解すること

 

相手と自分との関係でも、気遣いとしての

エチケットをしっかりと理解すること

 

ルールという、行為だけの注意ではないです。

まわり（マナー）、相手（エチケット）に

配慮したあなたの言動が大切です。

１．挨拶が気持ちよくできること
２．雑談を楽しくできること
３．仕事の話が安心して話せること