上司と部下の人間関係 今の時代で気をつけること
上司と部下の人間関係部下に思い切った発言をされないように常に注意すること。今の時代、立場、役職上 したの人が・背水の陣・捨て身で あなたへの発言をしてきたり、あなたへの交渉に望んでくる可能性が高いです。トランプさんや、日本の首相もそうである...
上司と部下の人間関係
上司と部下の人間関係 
上司と部下の人間関係 上司と部下 事前に話しておくべきこと
上司と部下で事前に話しておくべきこと１．大きな失敗ミスの前に間違い、失敗 の場面から【間違いや失敗は、大発見につながる】ということを上司と部下でしっかりと認識しておくこと。大きなミス・失敗・間違いが発生する前に。２．時間外のメール、休日のメ...
上司と部下の人間関係 部下が安心して行動できるコツ
部下が自由に動いても安心していられるコツについて話します。安心は、上司、部下双方がです！考えたり、ひらめいたりしたら、部下が自由に動ける様にすること。古い考え、社歴を武器にした考え方を若い部下に強制しないこと。①仕事の目的（ゴール）を共有し...
上司と部下の人間関係 褒めるより感謝
上司と部下の人間関係★部下を褒めるより、・感謝の気持ちを伝える。・具体的に助かったことを伝える。・すごいよというあなたの感情を伝える。部下の行動をしっかりと見ていないと知っていないと、部下へコメントできません。だから、直属の上司のあなたは、...
上司と部下の人間関係 部下と丁寧に話すこと
上司と部下の人間関係・部下に対して、丁寧に話すこと。中・高時代の部活の後輩への話し方をしないこと。部下という立場の違いで上司のあなたが部下に横柄な態度をして良いという許可は、出ていません。社会人になったら、部下も大人です。家族やパートナーも...
上司と部下の人間関係 部下の機嫌 カギを握っているのは上司
部下が安心して働けるか部下が機嫌よく働けるかそのカギを握っているのは、上司のアタナです。あなたが、職場に帰社してきた時、職場メンバーが、【上司が帰ってきた！！】って思って、安心されていますか？
上司と部下の人間関係 承認し合うこと
上司の意見も大切に部下の意見も大切にお互いの意見しっかりと聞くことまずは、理解し合うこと合意することとは、別です。合意するかしないかの前に情動が動く前にお互いの意見を理解すること