りっぱな人間 自ら進んで考える重要性
やらされ感のない自ら進んで考えて、自ら取組む意識あなた自身が自発的に考え、行動することで、あなた自身への批判も称賛も自分のものになります。会社、組織、同僚も大切ですが、あなた自身【個人】の意思を文字、言葉でアウトプットできるようにすることで...
りっぱな人間 
仕事の効率化 チーム型の仕事増加
ファシリテーターとしての能力をもった人が求められる時代がきてます。１人でやる業務の多くは、自動化になるという感覚です。複雑に絡みあい、調整が多い業務を自動化すると開発費用のコストが非常に高くなります。自動化できないというより、自動化するには...
仕事の効率化 【ライバル激減の時代到来】
努力する人、泥臭く勉強して、仕事好きにとっては、良い時代がきたと思います。働き方改革でライバル激減日本のDNAに書き込まれている日本人の良い部分、努力を継続できる凄さ本来日本人が持っている・働くことに対する姿勢・働くことの喜び・働き方の良い...
りっぱな人間 ２元号前とは違う
社会人の方へあなたは、努力もしないで、・日本人は勤勉・日本人は真面目って都合よく自分にこっそりと言っていませんか？自分には、そんな底力があると。。。それは、本当に頑張っている日本人です。あなたに当てはまりますか？平成で、・まわりを見ない人が...
りっぱな人間 迷ったら勉強になる方を選ぶ
【新入社員・新社会人の方へ】楽や安定をもとめるより、勉強になる方を選ぶということを話します。勉強になる上司は、大抵厳しい人が多いです。だから、勉強できて、成長できる！厳しいプロジェクトは、困難な事だらけだから、勉強になること多い。・厳しい部...
りっぱな人間 人間味あるマニュアル
理想的な形がマニュアルなのか？マニュアル化された中に全く人間味がないものが多いです。駅の人の対応社内ルール行政のやり取り。。。。心の時代、やさしさ、愛ある人間味ある中身を持ったマニュアルをあなたは、作るようにしてください。
仕事の効率化 役割分担はロス作業に注意
仕事を効率よくこなすコツ一つのプロジェクトを進める時、役割分をしすぎないこと。割り振った役割の中で、他の役割チームと重複して作業してしまうことがある。まとめ役は、フリーで、役割分担したチームで、同じことを複数チームでやってしまっていないかチ...
職場の人間関係 気持ちのつながり
上司と部下というつながりを意識してますか？職場の同僚というつながりを意識してますか？・業務をこなす・自分の責任にならないようにする・自分のところに仕事が滞留しないようにする処理的なことや、批判されることだけ業務的なことだけの職場という意識で...
上司と部下の人間関係 上司と部下 事前に話しておくべきこと
上司と部下で事前に話しておくべきこと１．大きな失敗ミスの前に間違い、失敗 の場面から【間違いや失敗は、大発見につながる】ということを上司と部下でしっかりと認識しておくこと。大きなミス・失敗・間違いが発生する前に。２．時間外のメール、休日のメ...
職場の人間関係 良い気分で職場ですごすコツ
職場の人間関係を良くしたい。職場での最低行為それは、無視 すること無視までいかなくても、まるで”いじめ的”なことがないように！！あなたも、周りの人も気分良く職場で過ごすコツです。人間関係が良ければほとんどが解決されます！！職場の人間関係を良...