リーダーの思考ログ

あなたの性格ではないと思いますが、情動（一時的な感情や性格）的な自分の言動が出てしまったら、すぐに、◆未熟な考えか◆幼稚な考えではないか確認すること。

不安が多くて、、職場にいることが辛いすごくイヤですよね。職場にいるすべての人が機嫌よく過ごせる様にすることがこのブログの目標（ゴール）です。社交不安障害、社交不安症だったら、早めに良い治療に取り掛かれることを祈っています。社交障害、社交不安...

社会人のコツりっぱな人間になろうという意識持って働いていますか？・アタくれた人が多い社会・すぐに文句や批判、保守的な発言をする人が多い社会だからこそ、あなたも、私も、できる限りりっぱな人間を一緒にめざしましょう。まず、りっぱな人間という言葉...

不平不満は、情動（一時的な感情）の中でつい思ってしまう。思ってしまっても、あなたは、とにかく”口に出さないようにする”こと。不平不満を言ってはダメな理由・嫌な思いを長期記憶に変える危険があるから・否定的な思考のクセがつく危険があるから・愛と...

いちいち、相手の発言を評価せず、相手の気持ちを汲む。相手の勘違いの原因を理解する。相手の情動での発言を理解する。相手が持っている情報不足の中の発言と理解する。相手の勇み足発言を理解する相手の経験不足からの発言を理解する。まずは、理解すること...

あなた自身が努力したことがないとすごい人がどれだけすごいのか、理解できない。という話です。つまり、あなた自身がすごい努力をしたことがないとすごい上司、すごく努力している先輩が見えないです。見本になる上司をみつけられない。すごい人が誰か分から...