変革の文化づくり 「ご機嫌なチーム」が最高の結果を出す――現場実践から見えた、人と組織を自走させる知恵
現場実践から導き出した、成果と心地よさを両立する組織づくりの知恵。心理的安全性を土台に、4つの実践力と日々の「ちょこっと改善」で、メンバーが自発的に動き出す温かいチームを育てるヒントをお届けします。
安心感
変革の文化づくり 
働く哲学とマインド 動いているからこそ、不安になる。変化と挑戦のなかで「自信のなさ」を味方につける心の整え方
挑戦や変化のなかで「自分に自信がない」と不安を感じていませんか？実はその不安こそが、あなたが前進している証拠です。この記事では、自信のなさが生まれる論理的な理由と、揺らぐ心を味方につけて一歩を踏み出すための3つの捉え方を優しく解説します。
働く哲学とマインド 先が見えない不安を打ち消す。機嫌よく働くための「正しい順番」
先行きが見えない不安を抱えるビジネスパーソンへ。仕事のパフォーマンスを高め、機嫌よく働くためには、まず「家庭の安心」という心の土台を整えることが重要です。身の回りの小さな備えから心身の余裕を生み出す、本質的なアプローチをお伝えします。