セルフモニタリング

実践・DXマネジメント

組織の「機嫌」がDXの成否を分ける:感情の暴走を防ぐリーダーの「手数」と文化の重要性

組織変革やDXを成功させる鍵は、心理的安全性という文化にあります。53歳の戦略的実務家メンターHSが、感情の暴走を防ぎ、チームの生産性を最大化するための「コミュニケーションの手数」と「文化づくり」の重要性を説きます。静岡県静岡市に在住