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上司と部下で事前に話しておくべきこと

 

１．大きな失敗ミスの前に

間違い、失敗　の場面から
【間違いや失敗は、大発見につながる】

ということを
上司と部下でしっかりと認識しておくこと。

大きなミス・失敗・間違いが発生する前に。

 

 

２．時間外のメール、休日のメール

上司と部下でしっかりと話しておくこと！！！

・時間外でも、忘れないようにメールをすることがあること。

・就業時間外での電話は、出たいと思ったら、でるし、

出たくなければ出ない。ということとを話しておくこと

・時間外のメール・ショートメールも、

送るが側は、どんどん送ってもよし、

見る方は、その日でも、月曜日朝一の確認でもよし、

ということを話しておくこと。

 

 

 

部下が自由に動いても

安心していられるコツについて話します。

 

安心は、上司、部下双方がです！

 

考えたり、ひらめいたりしたら、

部下が自由に動ける様にすること。

 

古い考え、社歴を武器にした考え方を

若い部下に強制しないこと。

 

①仕事の目的（ゴール）を共有しておくこと

意識、考え方を共有すること

・選択肢、やり方は、複数生まれる、

行き先、目指している頂点が同じなら、

各自別々でやりましょうという考え

 

 

②情報を伝達しあう意識を高くしておくこと

・上司からも、部下からも、自ら、

情報伝達、情報共有したいという思考のクセを

身につけること（上司も部下も）

 

③部署、会社に対しての自分の役割を意識しておくこと

・みんなに役に立つ行動をするという気持ちを

もって行動すること。