文化の醸成

変革の文化づくり

「ご機嫌なチーム」が最高の結果を出す――現場実践から見えた、人と組織を自走させる知恵

現場実践から導き出した、成果と心地よさを両立する組織づくりの知恵。心理的安全性を土台に、4つの実践力と日々の「ちょこっと改善」で、メンバーが自発的に動き出す温かいチームを育てるヒントをお届けします。
変革の文化づくり

役割分担の罠に気づく。仕事を劇的に効率化するチームの仕組みづくり

過度な役割分担やガチガチの指揮系統が、組織に無駄な重複作業を生んでいませんか?本記事では、チームの生産性を最大化するための自由なコミュニケーションの原則と、まとめ役の条件を解説します。今日からすぐできる業務の見直しアクション付き。