いちいち、相手の発言を評価せず、
相手の気持ちを汲む。
相手の勘違いの原因を理解する。
相手の情動での発言を理解する。
相手が持っている情報不足の中の発言と理解する。
相手の勇み足発言を理解する
相手の経験不足からの発言を理解する。
まずは、理解すること。
相手の発言をその都度、評価したり、
発言直後に警戒、批判的に構えないこと!
社会人向けチャンネル メンターHS(エイチ・エス)流の考え方
【社内円満】テーマは、機嫌よく仕事をすること。日本中の職場を 機嫌よく働く人だらけにしたい。管理職のためのメンターHSの考え方
いちいち、相手の発言を評価せず、
相手の気持ちを汲む。
相手の勘違いの原因を理解する。
相手の情動での発言を理解する。
相手が持っている情報不足の中の発言と理解する。
相手の勇み足発言を理解する
相手の経験不足からの発言を理解する。
まずは、理解すること。
相手の発言をその都度、評価したり、
発言直後に警戒、批判的に構えないこと!