DXと志（こころざし） 無意識的に不安を感じない方法
■不安を感じる■誰かに怒りを感じるあなたが目標・ゴール・今やりたいことに集中していないから、無意識的に「不安」がでてくる。★不安が出ないようにする方法１．好奇心をもって生活すること２．夢中、熱心に取り組むこと３．機嫌よく、元気に過ごすこと４...
DXと志（こころざし） 
このブログについて ツイッターへの投稿がメインです
社会人向けチャンネルは、ブログも書いていますが、ツイッターへの投稿を主としています。ツイッターのフォローをよろしくお願いいたします。
このブログについて 自己紹介 社会人向けチャンネル
社会人向けチャンネルは、ツイッターが主ですが、これからは、このブログに書いて、ツイッターにブログ更新を投稿するという感じにしていこうと思っています。で、このアカウントは、真剣に書いています。という話をしたいと思います。私は、会社員なの？とい...
リーダーの思考ログ 情動が動いたときの言動
あなたの性格ではないと思いますが、情動（一時的な感情や性格）的な自分の言動が出てしまったら、すぐに、◆未熟な考えか◆幼稚な考えではないか確認すること。
新入社員・新社会人の方へ 自立した姿勢で仕事をする
■自立して仕事することは、孤立や孤独ということではない。新入社員・新社会人になったばかりだと一つ一つの行動を、上司や職場の仲間、会社に確認や許可が重要。毎回聞きます！確認します！という姿勢が求められます。でも、自分でやれるようなったら、自立...
職場の人間関係 品格ある職場を目指す
いい仕事をするには、職場の人間関係がいいことが重要職場のいい人間関係は、一人ひとりの品格ある言動が大切です。１．丁寧な言葉遣い２．競争ではなく協力し合う部署３．丁寧な立ち振舞４．嫌味のない笑い方５．きちんとした挨拶６．上手な軽い雑談７．常識...
リーダーの思考ログ 社交ダンスで社交不安症を予防
不安が多くて、、職場にいることが辛いすごくイヤですよね。職場にいるすべての人が機嫌よく過ごせる様にすることがこのブログの目標（ゴール）です。社交不安障害、社交不安症だったら、早めに良い治療に取り掛かれることを祈っています。社交障害、社交不安...
職場の人間関係 素直な人は成長する
素直さは、職場の人間関係でとても大切。素直さとは・聞き方上手・相手の発言を理解しようとする気持ち・ふて腐らないこと素直な人は、上司やまわりの人からの意見を言われやすいから、いろいろ気付けて、修正、改善ができるから、成長する幅が広くなるし、成...
職場の人間関係 職場のマナーとエチケット
世界共通、どこのキッチンでも、どこの職場でも同じ◆キッチンでは手を洗うこと、包丁を研ぐこと、やけどを防ぐこと◆職場では機嫌よくいること、話し方に気をつけること、不仲を防ぐこと集団として守るべきこと、良心に基づいたマナーをしっかりと理解するこ...
上司と部下の人間関係 部下が安心して行動できるコツ
部下が自由に動いても安心していられるコツについて話します。安心は、上司、部下双方がです！考えたり、ひらめいたりしたら、部下が自由に動ける様にすること。古い考え、社歴を武器にした考え方を若い部下に強制しないこと。①仕事の目的（ゴール）を共有し...