社会人向けチャンネル　メンターHS（エイチ・エス）流の考え方

あなたの性格ではないと思いますが、情動（一時的な感情や性格）的な自分の言動が出てしまったら、すぐに、◆未熟な考えか◆幼稚な考えではないか確認すること。

■自立して仕事することは、孤立や孤独ということではない。新入社員・新社会人になったばかりだと一つ一つの行動を、上司や職場の仲間、会社に確認や許可が重要。毎回聞きます！確認します！という姿勢が求められます。でも、自分でやれるようなったら、自立...

いい仕事をするには、職場の人間関係がいいことが重要職場のいい人間関係は、一人ひとりの品格ある言動が大切です。１．丁寧な言葉遣い２．競争ではなく協力し合う部署３．丁寧な立ち振舞４．嫌味のない笑い方５．きちんとした挨拶６．上手な軽い雑談７．常識...

不安が多くて、、職場にいることが辛いすごくイヤですよね。職場にいるすべての人が機嫌よく過ごせる様にすることがこのブログの目標（ゴール）です。社交不安障害、社交不安症だったら、早めに良い治療に取り掛かれることを祈っています。社交障害、社交不安...

素直さは、職場の人間関係でとても大切。素直さとは・聞き方上手・相手の発言を理解しようとする気持ち・ふて腐らないこと素直な人は、上司やまわりの人からの意見を言われやすいから、いろいろ気付けて、修正、改善ができるから、成長する幅が広くなるし、成...

世界共通、どこのキッチンでも、どこの職場でも同じ◆キッチンでは手を洗うこと、包丁を研ぐこと、やけどを防ぐこと◆職場では機嫌よくいること、話し方に気をつけること、不仲を防ぐこと集団として守るべきこと、良心に基づいたマナーをしっかりと理解するこ...

部下が自由に動いても安心していられるコツについて話します。安心は、上司、部下双方がです！考えたり、ひらめいたりしたら、部下が自由に動ける様にすること。古い考え、社歴を武器にした考え方を若い部下に強制しないこと。①仕事の目的（ゴール）を共有し...

上司と部下の人間関係★部下を褒めるより、・感謝の気持ちを伝える。・具体的に助かったことを伝える。・すごいよというあなたの感情を伝える。部下の行動をしっかりと見ていないと知っていないと、部下へコメントできません。だから、直属の上司のあなたは、...