目的共有

部下やメンバーが仕事の目的を自分の言葉で即答できますか？日々の業務で「納得感」と「共有感」を積み重ねることで、役割意識と目的共有意欲が高まり、安心して話し合える職場の人間関係が育っていく理由と実践のヒントをお伝えします。