部下が自由に動いても
安心していられるコツについて話します。
安心は、上司、部下双方がです！
考えたり、ひらめいたりしたら、
部下が自由に動ける様にすること。
古い考え、社歴を武器にした考え方を
若い部下に強制しないこと。
①仕事の目的（ゴール）を共有しておくこと
意識、考え方を共有すること
・選択肢、やり方は、複数生まれる、
行き先、目指している頂点が同じなら、
各自別々でやりましょうという考え
②情報を伝達しあう意識を高くしておくこと
・上司からも、部下からも、自ら、
情報伝達、情報共有したいという思考のクセを
身につけること（上司も部下も）
③部署、会社に対しての自分の役割を意識しておくこと
・みんなに役に立つ行動をするという気持ちを
もって行動すること。