リーダーの思考ログ 社交ダンスで社交不安症を予防
不安が多くて、、職場にいることが辛いすごくイヤですよね。職場にいるすべての人が機嫌よく過ごせる様にすることがこのブログの目標（ゴール）です。社交不安障害、社交不安症だったら、早めに良い治療に取り掛かれることを祈っています。社交障害、社交不安...
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リーダーの思考ログ 
職場の人間関係 素直な人は成長する
素直さは、職場の人間関係でとても大切。素直さとは・聞き方上手・相手の発言を理解しようとする気持ち・ふて腐らないこと素直な人は、上司やまわりの人からの意見を言われやすいから、いろいろ気付けて、修正、改善ができるから、成長する幅が広くなるし、成...
職場の人間関係 職場のマナーとエチケット
世界共通、どこのキッチンでも、どこの職場でも同じ◆キッチンでは手を洗うこと、包丁を研ぐこと、やけどを防ぐこと◆職場では機嫌よくいること、話し方に気をつけること、不仲を防ぐこと集団として守るべきこと、良心に基づいたマナーをしっかりと理解するこ...
上司と部下の人間関係 部下が安心して行動できるコツ
部下が自由に動いても安心していられるコツについて話します。安心は、上司、部下双方がです！考えたり、ひらめいたりしたら、部下が自由に動ける様にすること。古い考え、社歴を武器にした考え方を若い部下に強制しないこと。①仕事の目的（ゴール）を共有し...
DXと志（こころざし） 損をしても正しいことを選ぶ
多少の損、ロスをしても正しいことを実行すること。正しいことすると・損をする・手間がかかるって感じることもあると思います。一瞬思ってしまうことは仕方ないですが、10秒後には正しいことをするには、多少、損をしてもいいって、頭の中で言い直すことで...
上司と部下の人間関係 褒めるより感謝
上司と部下の人間関係★部下を褒めるより、・感謝の気持ちを伝える。・具体的に助かったことを伝える。・すごいよというあなたの感情を伝える。部下の行動をしっかりと見ていないと知っていないと、部下へコメントできません。だから、直属の上司のあなたは、...
このブログについて Twitterのお知らせ
社会人向けチャンネルは、主にTwitterを利用しています。リアルに、現実どうしているか、普通の人がどうやって、社会人をやっているのかをつぶやいています。座学や机上論ではない実際に必要なこと、言われれば簡単に意識できることをツイートしていま...
新入社員・新社会人の方へ これから社会に出る方へ
【これから社会に出る方へ】いろいろな先輩やお客さんがいます。りっぱな方は、常にあなたを正しく見ます。安心してください。立派でない人間もいます。無視できないほどあなたに嫌な想いをさせるでしょう。。。アタくれて、弱いものに当たり散らかしたいそん...
DXと志（こころざし） 仕事の楽しみ方とその効能
職場の１～２人の仲間と仕事のやり方を小さくちょこちょこ変えることを楽しむ。これがいい！！職場の仲間と仕事の目的をしっかり共有して、安心して意見交換できる職場の人間関係があれば、どんどん仕事のやり方を変えていけるので、楽しく仕事ができます！こ...
リーダーの思考ログ 努力する人しかわからないこと
社会人のコツりっぱな人間になろうという意識持って働いていますか？・アタくれた人が多い社会・すぐに文句や批判、保守的な発言をする人が多い社会だからこそ、あなたも、私も、できる限りりっぱな人間を一緒にめざしましょう。まず、りっぱな人間という言葉...